우리가 주인이당

찐쩐

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2018.10.19 업데이트된 게시글

빠띠 리모트워커스

@징타님이 댓글을 달았습니다. 2018.10.19

찐쩐
2018.10.11

[사전신청] 언유주얼 서스펙스 페스티벌 서울

Remote Workers: 사무실 없이 원격으로 일하는 사람들의 만남

신청기간 : 10.11(목) 00:00 ~ 10.28(일) 00:00
일시: 11.02(금) 19:00 ~ 11.02(금) 21:00
장소: 커뮤니티하우스 마실

빠띠는 사무실이 없습니다. 서울, 제주, 일본에 있는 빠띠 활동가들은 리모트(원격)로 일하면서 실험하고, 배우고, 고민거리를 나눕니다. (내년이면 영국에서 활동하는 동료가 생깁니다.)

우리의 질문은

왜 원격으로 일하게 되셨나요?
현실적인 이유 때문이셨나요? 혹시 원격노동이 조직의 비전과 연결된 점이있나요?
원격으로 일하며 가장 큰 걸림돌은 무엇이고 어떻게 해결하려고 하나요?
조직-개인 밸런스는 괜찮으신가요? 어떻게 맞추고 계신가요?
원격으로 일하며 여전히 아쉬운 점이 있나요? 등 다양한 이야기를 나눠 봅니다.

그래서 여러분과 하고 싶은 것은

[사전신청] 언유주얼 서스펙스 페스티벌 서울

Remote Workers: 사무실 없이 원격으로 일하는 사람들의 만남

신청기간 : 10.11(목) 00:00 ~ 10.28(일) 00:00
일시: 11.02(금) 19:00 ~ 11.02(금) 21:00
장소: 커뮤니티하우스 마실

우리의 질문은

왜 원격으로 일하게 되셨나요?
현실적인 이유 때문이셨나요? 혹시 원격노동이 조직의 비전과 연결된 점이있나요?
원격으로 일하며 가장 큰 걸림돌은 무엇이고 어떻게 해결하려고 하나요?
조직-개인 밸런스는 괜찮으신가요? 어떻게 맞추고 계신가요?
원격으로 일하며 여전히 아쉬운 점이 있나요? 등 다양한 이야기를 나눠 봅니다.

그래서 여러분과 하고 싶은 것은

질문을 원격으로 일하는 사람들이 조그맣게 모여서 나누는 대화
질문과 고민, 팁 나누기
모임 이후 느슨한 커뮤니티를 상상해보기

함께하면 좋을 분들은

현재 리모트로 일하고 계신 분
사회혁신 쪽에서 리모트 하는 사람들만 모인 자리는 별로 못 봤어요! 더 언유주얼하게 할 수 있는 아이디어 환영해요!
과거 리모트로 일해본 경험이 있는 분
(조직에서 함께 일하는 문화를 다른 관점에서 보고 싶으신 분)

신청 방법
* 작성해주신 분들 중 함께 이야기나누실 분들(15분)에게 개별 연락드릴게요. 신청해주셔서 감사합니다!

댓글로 아래 내용을 기입해주세요.

이름(별명) / 일&활동하는곳(커뮤니티) / 이메일주소 / 리모트 워킹 하시나요? / 얼마나 하셨나요? / 어떤 고민이 있으신가요?

콜라보레이터

‘더 민주적인 세상’을 만들기 위한 민주주의 활동가 그룹, 빠띠입니다. 누구나 일상에서 자신의 목소리를 낼 수 있도록 인터넷을 기반으로 새로운 민주주의 모델과 문화를 만듭니다.

김금진 @찐쩐 : 사람과 개를 좋아하는 빠띠의 활동가. 빠띠의 이모저모를 세상에 알립니다. 페미니즘, 조직, 먹고 사는 일, 세상을 바꾸는 기술, 데이터, 블록체인에 관심있습니다.
정승구 @씽 : 빠띠에서 커뮤니티와 캠페인을 만들고, 비슷한 일을 하고 있는 사람들과 어울리고 있습니다. 세상을 긍정적으로 변화시키는 커뮤니티에 관심이 많습니다.

공감해요

찐쩐 [신청 예시]
찐찐쩐 / 빠띠 / gj@parti.xyz / 네 / 7개월 정도 / 1. 시공간 격차가 큰(한국-영국) 상황에서 리모트로 일할 때 팀내 신뢰를 어떻게 유지할 수 있을까요? 2. 리모트로 일해서 오해가 쌓였던 적이 있나요? 어떻게 푸셨나요?

씽 씽 / 빠띠 / ssinkj@parti.xyz / 네! / 1년 / 리모트 워킹을 하고는 있지만, 어느덧 습관이 되어서. 의식적인 개선을 안 하고 있는 것 같아요. 저에게 개선점이나 필요한 습관이 뭐가 있을지 생각해보고 싶어요

하라 원더지 / 윙토리 & 디모스 / ji6474@gmail.com / 네 / 6년/ 사무실 출근 경험이 없어서 비교를 못해봤는데, 리모트 워킹이 업무를 더 수월하게 해주는지, 능률이 더 높은지 궁금해요.

saturnus 이남엽/비플러스/hermes0827@gmail.com/아니오/리모트 워킹을 알고싶고, 해볼 계획도 있습니다!

백생 백생 / 플루토 네트워크 /sanghyun@pluto.neteork / 아주 가끔 / 15개월 / 리모트로 일할 때 화상회의의 한계라던가 업무 분위기의 부재 등을 어떻게 해결하시는지 궁금합니다. 리모트 워크를 지향하시는 근본적인 이유 궁금합이다.

tae 태 / HBM협동조합경영연구소 / thinkhard05@gmail.com / 아니오. 조직이 초기형성상황에 있습니다. 일주일에 한 번 만나는 것을 제외하고 원격업무를 하는 상황입니다. / 1. 멀리 떨어져 있어도 함께 동기화될 수 있는 노하우가 있는 지 궁금합니다. 2. 역할분담 말고, 진정한 협업이 가능한가요?

beauhyeon 도담 / 마르쉐@ / beauhyeon@gmail.com / 아니요 / 0 / 원격업무에 관심이 있는데 실제로 경험이 없어서 만나지 않고도 어떤 일을 할 수 있는지, 어떤 한계가 있는지, 기술적인 업무만 가능한 것인지 궁금합니다.

서낑깡 서낑깡 / 마르쉐@ / eunsong0409@gmail.com / 아니요. 하지만 내년에 리모트 워커스가 되려합니다! / 사무실에서 삼년째 일하고 있는데, 내년에는 근무 방식을 바꿔보려 합니다. 그간 만나서 결정하고 흘러가듯 얘기하는 것들이 많았는데 같은 공간에 없으면 놓치는 이슈들, 업무 점검을 어떻게 진행하면 될지 노하우 얻고싶습니다!

방랑여행자 방자 / 상상우리 / 2xcollector@gmail.com / 반반이요~ / 3년정도 / 반반을 풀로 만들 수 있는 방법!! 참고로 전 교육업 종사자라 제약이 있긴합니다. 다른 분들의 업무 방식이나 팁을 얻어 조금 더 큰 자유를 얻어보고자 해요~ :)

작은새 작은새/ 슬로푸드문화원/ dsindigo1@gmail.com/반반입니다~/ 10개월이요/따로 또 같이의 가치를 담는 문화를 만드는 방법, 다른 방식으로 일하는 단체들을 만나보고 싶어요.

혜룡s 혜룡 / 도시작가, 커뮤니티 매니저 / gohye092@gmail.com / 리모트 워크 업무를 병행합니다. 리모트로 일하는 사람들에 대한 인터뷰 글을 엮어 책으로 출판 경험이 있습니다. / 사무실+리모트 업무 병행을 2년 정도 하고있어요. / 리모트 업무를 위해 적합한 툴에 대한 고민. 리모트로 일하는 회사들의 이야기가 궁금합니다.

boyhood 소년 / 카우앤독 / boyhood@cowndog.com / 아니오 / 원격근무를 하는 사람이 원격근무를 하지 않는 사람과 소통해야하는 경우 (ex. 외부 클라이언트 미팅, 협력사 미팅 등) 의 해법을 고민하고 있습니다.

밍 밍 / 900km, 경기상상캠퍼스 / 900kmbooks@gmail.com / 쉐어 작업실에 입주 중이긴 하지만 거의 아무데서나 일합니다 / 약 2년 / 회사 조직생활에 대한 회의감 때문에 1인으로 일하고 있지만 혼자 일하고 싶다는 뜻은 아닙니다. 함께 공감하고 일도 나눌 수 있는 동료를 만나고 싶어요. 또 혼자 일하면 규칙적인 생활이 어려운 것 같아요. 끼니도 거르게 되고. 스스로 생활패턴&업무패턴 만드는 노하우들이 궁금해요.

휴르 휴르 / A-writers, 모레의 학교 / valhalla.host@gmail.com / 네! / 2년 / 실시간으로 소통할 이슈가 있을 때 서로 불편을 느끼지 않고 효과적으로 온라인 미팅 일정을 조율하는 방법, 리모트 워커와 현장에 모여있는 사람들이 불편을 느끼지 않고 효과적으로 온라인+오프라인 회의하는 방법, 몸이 함께 있지 않아 쉽게 잊혀지는 약속들을 자연스럽게 상기하는 방법, 온라인 티타임과 같이 리모트 워커들이 자신들의 감정을 안전하게 드러낼 수 있는 문화와 관계성을 만드는 방법 같은 것들을 요즘 고민하고 있고요. 리모트 워킹의 한계라고 누군가 얘기하는 것들도 기술적 가능성을 통해 멋지게 넘어서거나 껴안을 수 있지 않을까 같은 고민들을 해요!

ohmygod4239 김지영 / 사회복지사 / ohmygod4239@gmail.com / 아니요 / 리모트 워크를 하는 분들의 일상은 어떠한지, 리모트 워커분들이 속한 곳은 어떤 곳인지, 리모트워크 시의 팀원들 간 결속력은 어떻게 유지하는지, 대인관계에서의 어려움은 없는지 등 리모트워크에 궁금한 점이 너무나도 많은 한 사람입니다!언젠가 리모트워크를 할수 있길 바라고 있구요^^

dk_ 이동균(DK) / 아르콘, '디지털라이프스쿨'이라는 창업교육 프로그램을 운영하고 있습니다. / leestyle25@naver.com / 아닙니다. / 어떤 고민이 있으신가요? 1. 리모트로 일하는 분들의 이야기를 듣고 싶습니다. 2. 리모트 워킹을 초기 창업환경에서 사용할 수 있으면 좋을 것 같은데, 해본 적이 없어서 그 방법론을 알고 싶습니다. 3. 리모트 워킹을 하기 위해서 어떤 준비를 해야할지 알고 싶습니다.

씽 한 자리 남았습니다!

징타 징타 / 하자센터, 영상작업자 / gozingta@gmail.com / 사무실 근무를 기본으로, 업무 상황에 따라 진행했습니다. / 6개월 중 20일 정도 / 일하는 곳 여건에 맞추어 부분적인 원격근무를 제안하려고 고민중에 있습니다. 디지털 기반의 업무를 진행함에 있어 편의보다도 더 잘 효율적으로 많이(!?) 일하고 싶다는 연장에서 생각하고 있구요. 같이 일하는 것이 꼭 얼굴을 맞대는 것이 아니라는 것이나, 처음 시작하고 제안했을 때의 어려움과 오해들에 대해 실제 원격근무를 해오셨거나 고민중인 분들의 이야기를 듣고싶어요.

2018.10.17 업데이트된 게시글

빠띠 리모트워커스

@서낑깡님이 위키 내용을 고쳤습니다. 2018.10.17

Remote Workers의 고민들

누구나 작성하고 편집할 수 있습니다. 여러분의 고민을 적어주세요!

언유주얼 서스펙스 페스티벌 서울 Remote Workers: 사무실 없이 원격으로 일하는 사람들의 만남(11/2)에서 이야기를 이어 나가도록 하겠습니다.

리모트 합니다

@찐쩐 시공간 격차가 큰(한국-영국) 상황에서 리모트로 일할 때 팀내 신뢰를 어떻게 유지할 수 있을까요?
@찐쩐 리모트로 일해서 오해가 쌓였던 적이 있나요? 어떻게 푸셨나요?
@하라 사무실 출근 경험이 없어서 비교를 못해봤는데, 리모트 워킹이 업무를 더 수월하게 해주는지, 능률이 더 높은지 궁금해요.
@갱 일은 했는데 성과가 없을 때, 내가 일했다는 것을 증명해야 할까봐 안절부절했어요.
@씽 리모트 워킹을 하고는 있지만, 어느덧 습관이 되어서. 의식적인 개선을 안 하고 있는 것 같아요. 저에게 개선점이나 필요한 습관이 뭐가 있을지 생각해보고 싶어요
@하라 사무실 출근 경험이 없어서 비교를 못해봤는데, 리모트 워킹이 업무를 더 수월하게 해주는지, 능률이 더 높은지 궁금해요.
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리모트 안 합니다

@이남엽 리모트 워킹을 알고싶고, 해볼 계획도 있습니다!
@소년 원격근무를 하는 사람이 원격근무를 하지 않는 사람과 소통해야하는 경우 (ex. 외부 클라이언트 미팅, 협력사 미팅 등) 의 해법을 고민하고 있습니다. 조직 외부와 소통할 일이 많은 포지션의 업무도 리모트 워크가 가능할까요?
@낑깡 내년부터 리모트워킹을 실험합니다. 정기적으로 만나서 회의를 해야하겠지만 막연한 걱정이 앞서네요.

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