<p><b>&nbsp;2017.8.23. </b><b>우주당</b> <b>공부한당</b> <b>두</b> <b>번째</b> <b>모임</b><br></p> <ul><li>&nbsp;<b>오늘의 할 일</b></li></ul><p>1)&nbsp;요즘 뭐에 관심있어?</p><p> 2) OFA에 대해 나는 이런 것들이 궁금하다!&nbsp;</p><p>3)&nbsp;스터디 스케줄 및 담당자 정하기&nbsp;</p><p>&nbsp;4)&nbsp;다음 주 일정 확인</p><ul><li><b>OFA</b><b>에 대해 나는 이런 것들이 궁금하다!</b> </li><ul><li>재규어 : <b>‘Get involved’</b>, 어떻게 참여를 이끌어 내고, 고관여자들을 어떻게 교육 시키는가? </li><li>베리 : <b>이슈 중 Gender Equality</b> 관련한 활동들/참여방법 </li><li>종민 : <b>이슈 중 이민개혁법</b>(특히 현 정권의 문제와도 맞물려서) 관련 활동과 참여 방법 / alumni </li><li>쩰리 : OFA 홈페이지 이외의 활동기록/프로그램 자료 찾기 </li><li>갱 : <b>이슈 중 총기규제법</b> </li><li>줄라이 : Get involved(get trained / toolkit) – 가이드 분석</li></ul></ul><p></p><ul><li><b>이번주에 우리가 찾은 인사이트<span></span></b> </li><ul><li>곳곳에 참여(참전)을 유도하는 장치가 인상적 : 의제를 설명하는 설명 중간에 참여 버튼을 배치해 놓음<span></span> </li><li>어떤 이슈를 설명할 때 반드시 ‘함께 할 수 있는 방법’을 제시 : 이 방법이 단계적으로 설계되어 있음<span></span> </li><li>점조직으로도 활동을 하고 있는 것 같은데 이것이 어느 정도 활동하고 있는지 확인할 수 있는 방법이 없음 : 출장을 통해 알아보면 좋을 것 같음<span></span> </li><li>커넥트를 보려면 그룹에 가입을 해야 함<span></span> </li></ul></ul><p></p><ul><li>역할 정하기<span></span> </li></ul><p></p><ul><li>일정 정하기 / 스케줄 정리(시간 내로 안된다면 이건 담당자가 하기!) </li></ul> <p></p> <p>&nbsp; </p> <p>&nbsp; </p> <p>&nbsp; </p> <p>&nbsp; </p> <p>&nbsp; </p> <p>&nbsp; </p>